Wir stellen die Besten ein. Ohne Ausnahme.

Wir bauen das beste
KI-Sichtbarkeitsteam, das je zusammengestellt wurde.

Unser Standard ist einfach: Wir arbeiten nur mit den Besten und stellen nur die Besten ein. Wenn Sie die Expertise, die Erfolgsbilanz und den Antrieb haben, zu definieren, wie KI-Sichtbarkeit aussieht, haben wir diesen Platz für Sie geschaffen.

Team

Bereit, mit den Besten zu arbeiten

Jede Person in diesem Team ist die Beste in dem, was sie tut. Das ist keine Recruiting-Phrase, sondern der Standard, den wir vom ersten Tag an gesetzt haben und der einzige Standard, den wir jemals akzeptieren werden. Die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden, haben Dinge gebaut, die die Nadel bewegt haben, Probleme gelöst, die andere für unlösbar hielten, und auf einem Niveau operiert, das sie unübersehbar machte. Wenn Sie diesem Team beitreten, treten Sie diesem Niveau bei. Die Latte wird für niemanden gesenkt.

Context

Warum das wichtig ist

Kleine Unternehmen waren bei der Distribution schon immer unterlegen. KI ändert diese Gleichung, aber nur wenn Ihre Marke für die Systeme lesbar ist, die jetzt jede Frage beantworten. Wir haben geOracle gebaut, um diese Lücke zu schließen: eine Plattform, die jedem Unternehmen Zugang zu der strategischen KI-Sichtbarkeit gibt, die früher eine Agentur, ein Budget und Monate Arbeit erforderte. Jetzt dauert es Minuten. Die Menschen, die das gebaut haben, sind in diesem Team.

Wir bauen kein Team auf. Wir stellen die beste SEO- und KI-Sichtbarkeitseinheit zusammen, die es je gegeben hat, und wir suchen die Menschen, die dazugehören.

Culture

Was wir verlangen und was wir im Gegenzug bieten

Der höchste Standard, immer

Wir nutzen die besten Tools, die neuesten Modelle und die schärfsten verfügbaren Methoden. Nicht weil es Mode ist, sondern weil die Arbeit es verlangt. Mittelmäßigkeit ist keine Phase, die wir auf dem Weg zur Exzellenz tolerieren.

Ihre Arbeit definiert die Kategorie

Was Sie hier ausliefern, prägt, wie die Branche KI-Sichtbarkeit versteht. Kunden sehen die Ergebnisse sofort. Der Impact ist nicht theoretisch, er ist messbar, zurechenbar und gehört Ihnen.

Vergütung, die Ihrem Niveau entspricht

Wir zahlen die Besten, weil wir die Besten einstellen. Wenn Sie an der Spitze Ihres Fachgebiets stehen, wird Ihre Vergütung das widerspiegeln, ohne Verhandlungstheater oder Equity-Spiele. Sie wissen genau, wo Sie stehen.

Roles

Offene Stellen

GEO-StrategeVollzeit · Remote

Sie verstehen auf tiefster Ebene, wie KI-Systeme entscheiden, was sie zitieren, anzeigen und empfehlen. Sie haben Marken geholfen, die Standardantwort zu werden, nicht einmal, sondern wiederholt, und Sie können genau zeigen, wie. Diese Rolle ist für die Spitze des Fachgebiets und wird entsprechend vergütet. Wir zahlen für Ergebnisse, nicht für Jahre Erfahrung.

Full-Stack-EntwicklerVollzeit · Remote

Next.js, Supabase, LLM-Integrationen: Sie haben Produktionssysteme unter Druck ausgeliefert und der Code hat standgehalten. Ihnen liegt das Produkt am Herzen, nicht nur das Ticket. Entwickler dieses Kalibers sind rar, und wir wissen das. Die Vergütung liegt am oberen Ende des Marktes, weil wir die beste Person wollen, nicht die verfügbarste.

Content & WachstumTeilzeit oder Vollzeit · Remote

Sie verstehen, dass Content im KI-Zeitalter geschrieben wird, um zitiert zu werden, nicht nur gelesen. Sie haben kumulative Sichtbarkeit für echte Marken aufgebaut und können es mit Daten belegen. Wenn Ihre Arbeit die Referenz gesetzt hat, der andere folgen, wurde diese Rolle für Sie geschrieben. Wir vergüten auf einem Niveau, das diese Art von Impact widerspiegelt.

SEO-ExperteVollzeit · Remote

Sie sind nicht nur gut in SEO, Sie gehören zu den Besten, die es je praktiziert haben. Sie haben die Vorher/Nachher-Traffic-Shifts, die Sichtbarkeitserfolge, die Ergebnisse, die ohne Pitch-Deck sprechen. Sie sehen genau, wo traditionelles SEO endet und KI-Retrieval beginnt, und Sie wollen diese Grenze definieren. Wir vergüten am oberen Ende dessen, was diese Branche zahlt, weil das der Profiltyp ist, den wir suchen.

Derzeit keine spezifischen Stellen ausgeschrieben. Wir sind immer offen für außergewöhnliche Menschen, die bereit sind, auf höchstem Niveau zu arbeiten. Initiativbewerbung senden.

Apply

Wie man sich bewirbt

Kein formeller Prozess. Kein Gremium. Erzählen Sie uns, wer Sie sind, was Sie gebaut haben und was Sie in dem, was Sie tun, außergewöhnlich macht. Wir lesen alles und antworten jedem. Wenn Sie die richtige Person sind, werden Sie es vom ersten Gespräch an wissen.

Stellen Sie sich vor

Wir bauen das besteKI-Sichtbarkeitsteam, das je zusammengestellt wurde.